Supervision bedeutet regelmäßiger Austausch einer Gruppe bzw. eines Teams in Anwesenheit eines externen Beraters bzw. einer externen Beraterin über einen längeren Zeitraum. Der Austausch kann über Inhalte der Arbeit und/oder über die Zusammenarbeit im Team erfolgen. Die Aufgabe des Supervisors bzw. der Supervisorin besteht in der Begleitung des Austausches durch Strukturieren, Moderieren, Anregen, Steuern und Ergänzen professioneller Inhalte und Sichtweisen. Supervision steigert die Effektivtität, Professionalität und Zufriedenheit in Teams. Die meisten Gruppen genießen diese Zeit, auch um sich aus distanzierterer Perspektive mit ihrer Arbeit und mit sich in ihrer Arbeit zu beschäftigen.

Meine Supervisionen sind systemisch-lösungsorientiert ausgerichtet. Ich betrachte bei allen Anliegen beteiligte Systeme und Personen und sorge so für eine ganzheitlichere Sichtweise, die vielfältigere Lösungsansätze zulässt. Besonderen Wert lege ich darauf, dass am Ende der Supervision mehr Klarheit und Handlungsimpulse im Raum sind.