Ansatz
Ich begleite und unterstütze Einzelne und Gruppen, die für berufliche Fragestellungen und Herausforderungen Lösungen suchen. Das können Lern- und Entwicklungsthemen sein, Konflikte, die bearbeitet werden sollen, Ambi- und Multivalenzen, die klärungsbedürftig sind, Zusammenarbeit, die zu verhandeln ist, Rollenklarheit, die hergestellt werden soll oder ähnliches. Aufbauend auf den vorhandenen Ressourcen und Möglichkeiten der Menschen und Systeme initiiere ich Verstehens- und Reflexionsprozesse, biete hilfreiche Modelle, Methoden und Techniken an und eröffne so Lösungsräume.
Ich arbeite systemisch-lösungsorientiert. Das heißt ich bleibe eng an den formulierten Zielen meiner Klientinnen und Klienten und stelle umsetzbare Lösungen in den Vordergrund. Ich lege dabei Wert auf eine stärken- und ressourcenorientierte Sicht. Bei allen Anliegen betrachte ich Auswirkungen auf und Wechselwirkungen mit beteiligten Systemen und beziehe Kontextvariablen ein. Entwicklungen betrachte ich als nicht-linear, nicht-monokausal und nicht-fix.
Ich begleite meine Klientinnen und Klienten in ihrem Tempo, ihrer Wirklichkeitsbeschreibung und ihren individuellen Motiven, Bedürfnissen und Herangehensweisen. Probleme würdige ich dabei zunächst einmal als Lösungsversuche und arbeite mit meinem Gegenüber daran, zieldienlichere Vorgehensweisen zu entwickeln, die als stimmig erlebt werden.
Die Umsetzbarkeit von erarbeiteten Maßnahmen wird so für meine Klientinnen und Klienten wesentlich wahrscheinlicher und zufriedenstellender.
sein, den wir in der Welt
zu sehen wünschen.“Mahatma Gandhi